【西无二集团】2018年度中层以上辅导干部述职述廉测评会

2019年1月19日下午，集团公司在一楼会议室召开了“2018年度中层以上辅导干部述职述廉测评会”。这次会议参加人员蕴含19名中层以上辅导干部以及5名职工代表。

幼我述职及整个考评环节

各中层以上辅导干部对自己2018年初脑进建、履职尽责、廉政建设以及存在问题、致力方向等方面进行了总结。19名中层以上辅导干部和5名职工代表凭据述职情况和平时阐发，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评议和打分。

王热潮在点评中指出，这一年里，各人攻坚克难、工作用心，在各自的岗位上做出了肯定成就。就述职情况讲，还有一些必要提高和改进的处所。

1.不要将“述职汇报”理解为单纯的“工作总结”，要做到简洁、精辟，抓得住沉点，讲得清问题。

2.对于自身存在的问题，要积极进行整改，勿将纠错浮于表表。在接下来的工作中，要不休建改、美满自己，在明年的述职中要参与上年度问题整改的情况和成效。

3.要严格依照“讲政治、敢担任、改风格”的要求做好2019年工作，要始终将其贯通于今后的工作中，要当真贯彻J9集团集团工作部署和集团公司的工作指标、工作方针和工作措施，解放思想、积极刷新，推动2019年工作再上一个台阶。